З розряду фантастики: Що таке щастя на роботі

Из разряда фантастики: Что такое счастье на работе

До роботи можна ставитися по-різному, але той факт, що в офісі ми проводимо чи не більше часу, ніж вдома, змушує задуматися — чи відчуваємо ми себе задоволеними і як це впливає на наше життя? Арлетт Бензен пропонує кожному задати собі це питання. Вже десять років вона займає посаду «менеджера по щастю» — проводить тренінги та консультує компанії, допомагаючи їм створити сприятливі умови для співробітників. На She Congress в Азербайджані вона розповіла, в чому полягає щастя на роботі і як воно впливає на бізнес.

Давайте почнемо з того, що таке щастя. Згідно з визначенням психолога Соні Любомирських, щастя — це «здатність відчувати радість, задоволення і позитивні емоції (роботи) у поєднанні з усвідомленням своєї (робочої) життя як доброю, наповненою сенсом і має цінність». Тепер спробуємо перенести це визначення на щастя в роботі, що вийде?

Щастя на роботі — це здатність відчувати радість, задоволення і позитивні емоції на роботі у поєднанні з усвідомленням своєї роботи як доброю, наповненою сенсом і має цінність.

Зрозуміло, що жодна людина на світі не може відчувати щастя 24 години з дня у день, але ми повинні прагнути бути настільки щасливими, наскільки це можливо.

У данському є таке слово arbejdsglæde, воно буквально означає «щастя від роботи». Ми часто запитуємо один одного — що приносить нам arbejdsglæde. Насправді фактори універсальні для чоловіків і для жінок. Люди відчувають себе щасливими, коли

  • роблять роботу, яка має цінність та приносить користь,
  • мають можливість зробити цю роботу по-своєму,
  • виконуючи роботу, добре проводять час з співробітниками,
  • можуть пишатися виконаною роботою,
  • виконують ті завдання, у яких їм цікаво розбиратися,
  • відчувають, що розвиваються, виконуючи цю роботу.

Нещодавно ми провели опитування серед співробітників компаній, як на їх життя впливають особливо вдалі дні на роботі. В результаті 71,4% відповіли, що відчувають прилив енергії, 65,8% — що їх щовечора після роботи був більш приємним, 61,9% зазначили, що вони змогли краще розслабитися і у них знизився рівень стресу.

Всі, хто вже управляє компанією або хоче відкрити свій бізнес, повинні зробити своїм пріоритетом щастя співробітників. Щоб люди, які приходять на роботу, відчували, що вносять свій внесок і їх за це цінують. Бізнес від цього тільки досягне успіху. Як показують наші дослідження, щасливі співробітники більш мотивовані і включені, охочіше надають допомогу, краще працюють у команді, пропонують більш сміливі ідеї, швидше навчаються, стають кращими лідерами.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

code