У пошуках місця під сонцем: Особистий досвід Тетяни Касьян

В поисках места под солнцем: Личный опыт Татьяны Касьян
Таня Касьян
Автор

Таня Касьян

Головна редакторка, авторка книги «Про що мовчать»

Я розповім вам три невеликі історії. Три історії про те, як забобони і стереотипи затуманювали одним людям очі, а для інших перетворювалися в скляні стіни і стелі. Ці історії мої, але я впевнена, що в одній з них ви впізнаєте себе, свою дочку, сестру, матір чи подругу.

2010 рік

Я студентка четвертого курсу. Предмет «Інформаційні технології». Шість років тому лекції про IT здавалися прогресивними, якщо б не одне «але». У групі з приблизно тридцяти чоловік викладач вперто не помічав дівчат, які становили 93%. Не помічав він і мою підняту руку, коли задавав питання, і звертався тільки до решти 7%, не виражає бажання ділитися своїми знаннями. Не помічав того, як відбив у багатьох студенток бажання вчитися і освоювати ті професії, за якими, як ми знаємо сьогодні, майбутнє. На STEM я поставила хрест. Але, наприклад, Ніна Левчук, Ольга Броварец і Фионг Ань Чанг не поставили.

2011 рік

Я проходжу співбесіду на роботу, як мені тоді здавалося, своєї мрії. Це було найпринизливіше співбесіду в моєму житті. Потенційного роботодавця не цікавило, скільки мов я знаю і що тема міжнародної безпеки була моїм профілем: «Ви красива молода дівчина, вам би на побачення ходити, навіщо вам працювати? Заміж вийдете, народите дітей, а тут відрядження. Куди ж ви поїдете?». Якби я тоді знала про статті 17 закону України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків», я б, напевно, його дуже здивувала. У той серпневий день я проковтнула образу і вирішила, що моє місце під іншим сонцем. І, як виявилося пізніше, я була права. Той скляна стеля я не змогла пробити, як не можуть сьогодні тисячі жінок, які стикаються з дискримінацією при прийомі на роботу. Але ось Хатія Деканоїдзе і Марія Берлінська змогли.

2016 рік

Я редактор сайту для працюючих мам, які з однаковим успіхом справляються з роллю матері і ділової жінки. Я – там, де знайшла те саме своє «сонце». Але після двох десятків інтерв’ю з мамами у справі я чую в свою адресу два питання: «А як ти можеш обговорювати проблеми виховання дітей не будучи мамою?» і «А сама-то ти коли? Ще рік – і треба народжувати. Пора, пора, годинник-то цокає!» Як дивно, що це цокання чують оточуючі, але не я. Час принципу «головне – вдало вийти заміж» давним-давно пройшло. В ході інтерв’ю з нашими героїнями я завжди задаю питання: «Який він – портрет сучасної мами XXI століття?». І ніколи на нього немає єдиної відповіді, адже скільки жінок, стільки й характерів, стільки й історій про материнство, стільки і підходів до виховання. Бути матір’ю сьогодні – це зовсім не те, що 20 або 30 років тому. Материнство може бути таким різним, і це зовсім непогано. Мій приклад зараз не показовий. Але я знаю тих, у кого є сильні аргументи, і Ганна Санден одна з них.

Всі ті, хто «зміг», «довів» і «розвіяв сумніви», будуть з нами 18 листопада на третьому SHE Congress.

Чому на конгресі для і про жінок у бізнесі ми вирішили зробити акцент саме на темі подолання стереотипів? А не, скажімо, на більш практично застосовних кейсах управління, вирішенні бізнес-завдань і особистої ефективності?

Тому що стереотипи – це те, що найбільше заважає нам досягати успіху. Вони скрізь: у головах роботодавців, щодо потенційних партнерів, а головне – в нашій свідомості. Іноді ми навіть не усвідомлюємо, наскільки міцно засіли в підкірці прищеплені з дитсадівських років установки, що обмежують нас більше, ніж незнання якихось нюансів ринку.

Ми запрошуємо вас 18 листопада почути історії жінок, які довели: неможливого для нас не буває. Наші спікери пішли в, здавалося б, «споконвічно чоловічі» сфери – і стали кращими. Вони зробили запаморочливі кар’єри в Україні та за її межами. Вони керують великими бізнесами, керують великими організаціями, підкорюють вершини мрії і змінюють системи, створюючи можливості для інших. І вони охоче діляться своєю енергією, сміливістю і впевненістю.

Хочете переконатися? Дивіться програму SHE Congress. І будьте з нами!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

code